19.05.2026 / Konzernnews . Das KRH feiert Diversität

Ohne Diversität wäre nicht viel möglich im KRH. Über 100 Nationalitäten, Männer, Frauen und weitere Geschlechter machen die rund 9.200 Mitarbeitenden (laut HR-Bericht 13. Mai 2026) aus. Drei von den 9.200 erzählen im Interview, was für sie Diverstität bedeutet und wie sie im Klinikum Region Hannover gelebt wird.

KRH: Hey Jovana. Wer bist du? Stell dich doch bitte einmal vor.

Jovana: Ich heiße Jovana Andrić, bin 27 Jahre alt und arbeite als Pflegefachkraft. Ursprünglich komme ich aus Serbien und lebe seit 2019 in Deutschland. Die Entscheidung, mein Heimatland zu verlassen und ein neues Leben in einem mir damals fremden Land zu beginnen, war nicht einfach. Ich musste meine Familie, Freunde und vieles Vertrautes zurücklassen. Heute kann ich jedoch sagen, dass es sich absolut gelohnt hat. Ich habe mir hier ein neues Leben aufgebaut und fühle mich inzwischen wirklich angekommen. Seit Anfang 2021 arbeite ich auf der Intensivstation. Diese Arbeit ist für mich nicht nur ein Beruf, sondern auch eine große Verantwortung und eine wichtige persönliche Erfüllung. Um mich fit zu halten, betreibe ich nebenbei HYROX.

KRH: Oh krass. Sehr fit. Aber sag mal, wieso hast du dich damals dafür entschieden im KRH zu arbeiten?

Jovana: Ich habe durch Freunde vom KRH erfahren und mich aufgrund der guten Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten bewusst dafür entschieden.

KRH: Heute ist Diversity Day. Was bedeutet Vielfalt und Diverstität für dich?

Jovana: Vielfalt bedeutet für mich Respekt, Offenheit und die Wertschätzung unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven. Ein vielfältiges Team bringt auf Station unterschiedliche Erfahrungen ein und verbessert dadurch die Zusammenarbeit und die Patientenversorgung.

KRH: Wie vielfältig ist denn das KRH?

Jovana: Das KRH ist sehr vielfältig, sowohl kulturell als auch fachlich, was den Arbeitsalltag bereichert. Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang miteinander.

KRH: Würdest du die Arbeit im KRH weiterempfehlen?

Jovana: Ja, ich würde die Arbeit im KRH auf jeden Fall weiterempfehlen – vor allem wegen des guten Teamgeists, der beruflichen Sicherheit und der vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

KRH: Herzlichen Dank.

Jovana: Dafür nicht. Euch auch vielen Dank.

KRH: Hey Tai, magst du dich bitte einmal vorstellen?

Tai: Hey. Ich heiße Taissir Niehus, aber alle nennen mich Tai. Ich arbeite als QS-Sepsis-Koordinatorin (Anm. der Redaktion: Hier gibt es Informationen, Was eine QS-Sepsis-Koordinatorin macht). Ich bin gelernte Medizinische Fachangestellte (MFA) und habe Psychologie studiert, nach dem Studium befanden wir uns mitten in der Pandemie, also habe ich nicht lange gezögert, um zunächst wieder auf Station als MFA zu arbeiten und da zu unterstützen, wo es gerade gebraucht wurde. Zum Glück, denn so konnte ich mich im KRH weiterentwickeln. Achso, ich bin übrigens 34 Jahre alt und gehe gerne zu den Hannover 96 Heimspielen.

KRH: Also hast du dich im KRH die Karriereleite hochgearbeitet?

Tai: Genau. Hier zu arbeiten ist absolut sinnstiftend, macht Spaß, und man kann Karriere machen. Ich fühle mich gefördert und gewertschätzt. Auch wenn das KRH sehr groß ist, hatte ich in meinem direkten Arbeitsumfeld stets das Gefühl, gesehen und gebraucht zu werden. Ich muss auch sagen, dass ich bereits in Gehrden, in Neustadt, im Nordstadt und im Siloah gearbeitet habe. Das KRH ist absolut vielfältig. Durch alle Berufsgruppen hindurch lässt sich die Vielfalt spüren.

KRH: Nice. Da du gerade bei dem Thema bist, was bedeutet den Vielfalt allgemein für dich?

Tai: Vielfalt bedeutet für mich, von Unterschieden zu profitieren. Andere Perspektiven kennen zu lernen und neue Wege gehen zu dürfen. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass Vielfalt kein anlassbezogenes Thema ist. Sondern dass es einfach selbstsverständlich gelebt, gefördert und mitgedacht wird. Hier sind wir aber auf einem guten Weg.

KRH: Wie meinst du das genau?

Tai: Mir ist es wichtig, dass dieses Thema nicht so mit Samthandschuhen angefasst wird. Wir alle sind Vielfalt und wenn man sich nicht sicher ist, dann sollte man ohne Firlefanz fragen dürfen und auch antworten können, ohne sich angegriffen zu fühlen – einfach mehr Normalität bei dem Ganzen.

KRH: Danke dir.

Tai: Gern. Meldet euch einfach wieder bei mir.

KRH: Moin Ahmed. Du bist der Arzt in unserer Runde. Magst du dich bitte vorstellen?

Ahmed: Klar, gerne. Ich heiße Ahmed Ghannam, bin 28 Jahre alt und arbeite seit ungefähr einem Jahr als Assistenzarzt in Weiterbildung in der KRH Psychiatrie Wunstorf. Ich lebe seit zweieinhalb Jahren in Deutschland. Meine Familie ist das Wichtigste in meinem Leben. Daneben spiele ich gerne Fußball und bin Fan von Real Madrid. Mir ist es außerdem wichtig, offen für andere Menschen und Kulturen zu sein.

KRH: Offen zu sein. Dann sind wir direkt beim Thema. Was bedeutet Vielfalt für dich?

Ahmed: Vielfalt bedeutet für mich, dass Menschen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und mit unterschiedlichen Geschichten zusammenarbeiten und sich gegenseitig respektieren.

KRH: Was macht Vielfalt konkret in deinem Arbeitsumfeld aus?

Ahmed: Vielfalt bringt neue Perspektiven und Erfahrungen mit. Man kann voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Das macht die Zusammenarbeit stärker und interessanter. Ich finde das KRH ist sehr vielfältig. Hier arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen, und trotzdem fühlt man sich als Teil eines Teams.

KRH: Danke Ahmed.

Ahmed: Sehr gerne und noch einen schönen Tag.