09.07.2019 . Entwicklungsdialoge im KRH gestartet

Mit dem Vorgesetzten mal eben kurz über die Fortbildungswünsche sprechen? Oder zwischen Tür und Angel aktuelle Schwierigkeiten in der Arbeitsplatzsituation diskutieren? Manchmal klappt das, aber oft auch nicht. Denn tatsächlich benötigt ein gutes Gespräch über die Arbeitsplatzsituation und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten einen gewissen Rahmen und auch Zeit. Um genau dieses zu gewährleisten führt das KRH Klinikum Region Hannover die Entwicklungsdialoge ein. Der Bereich Human Ressources (HR) hat hierzu ein umfangreiches Konzept erarbeitet und Leitfäden für Führungskräfte und Mitarbeitende erstellt, mit deren Hilfe beide sich auf den Dialog vorbereiten können.

Michael Born, KRH Geschäftsführer Personal, unterstreicht die Bedeutung der Entwicklungsdialoge für die Führung und Zusammenarbeit im KRH: „Führung bedeutet heute, die richtigen Fragen zu stellen, zuzuhören und Unterstützung anzubieten, die Mitarbeitenden bei Ihren Bedürfnissen abzuholen. Mit den Entwicklungsdialogen unterstützen und fördern wir die mitarbeiterorientierte Führung sowie eine wertschätzende Kultur.“

Ergänzend zu den Informationen im Intranet werden in allen Kliniken und Bereichen werden jeweils zwei Informationsveranstaltungen im offenen Format stattfinden. Hier haben Mitarbeitende und Führungskräfte die Möglichkeit, sich über die Entwicklungsdialoge zu informieren: