Es geht um die Professionalisierung innerhalb der Pflege und um die Stärkung einzelner Pflege-Teams. Dafür hat die Pflegedirektion des KRH Klinikum Siloah im vergangenen Jahr neue Stellen als stellvertretende Stationsleitung für Pflegefachkräfte mit Führungspotenzial geschaffen. Im Oktober 2020 startete erstmals das einjährige Traineeprogramm. Hier wurden die Trainees auf die Tätigkeit als stellvertretende Stationsleitung vorbereitet und dabei von Fachexperten begleitet. Dazu gehört auch spezielle Fortbildungen zu den Themen Führung, Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, (Pflege-)Controlling, Qualitätsmanagement, Projektmanagement und Kommunikation.
Von Anfang an dabei war Laura Weigmann: „Ich habe mich gezielt auf die Traineestelle im KRH Klinikum Siloah beworben und bin froh, diesen Schritt gegangen zu sein. Das Siloah und die neugewonnene Führungsverantwortung stellten mich vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig sehe ich hier viele berufliche Chancen. Die erlernten Fähigkeiten kann ich für meine tägliche Arbeit sehr gut nutzen.“ Auch Steffi Schmegner hat das Programm erfolgreich absolviert: „Ich bin sehr dankbar, diese Chance nach zwanzig Berufsjahren erhalten zu haben. Ich habe das Angebot gerne angenommen. Es ist ein gutes Gefühl, die Stationsleitung mit frischem Know How unterstützen zu können und so viel Neues zu gelernt zu haben.“
Das Traineeprogramm wurde von Bärbel Krauthoff, Pflegedirektorin am KRH Klinikum Siloah, ins Leben gerufen. „Als Trainees konnten wir sowohl eigene Kolleg*innen, als auch externe Mitarbeitende gewinnen. Das Programm kommt sehr gut an und das Feedback war durchweg positiv.“ Im Januar startet der nächste Durchgang. Zu der Stellenausschreibung gelangen Sie hier.