Teilnehmer: Florian Fröhlich, Till Sören Arrezola Tirado, Katja Linke, Steffi Schmegner, Adna Rotert, Laura Weigmann, Melanie Schultze, Heiner Weiberg , Claudia Jung, Anna Peter, Klara Maria Wagner
Im KRH Klinikum Siloah wurden 12 stellvertretende Leitungspositionen neu geschaffen. Nach dem Bewerberauswahlverfahren startete vergangene Woche das Traineeprogramm für die neuen Führungskräfte, mit dem Ziel diese auf ihre zukünftigen Aufgaben in einer Führungs- und Leitungsposition vorzubereiten. In der Auftaktveranstaltung, die von Heiko Vocht (HR Business Partner), Klaus Reneberg (Pflegedienstleiter) und Bärbel Krauthoff (Pflegedirektorin) durchgeführt wurde, haben die Teilnehmer die zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der neuen Stelle definiert und gemeinsam erarbeitet. Am Nachmittag waren die Themen Mitarbeiterbindung- und gewinnung Schwerpunkte. Ein Jahr lang werden die Kolleginnen und Kollegen zu unterschiedlichsten Themen geschult und begleitet. Schulungsinhalte des Traineeprogramms sind u.a. Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Gesprächsführung, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Pflegecontrolling und medizinische Leistungsdokumentation. Zusätzlich erarbeiten die Trainees ein Praxisprojekt zum Thema Pflegedokumentation.